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我公司2016年技能人才考評圓滿結束

 

  為認真貫徹公司人才發展戰略規劃,加快人才的培養、使用,推進人才興企戰略,創建學習型企業,鼓勵員工立崗成才,我公司于10月——12月期間開展了2016年技能人才申報、培訓、考評等一系列工作,共申報高級技師11人,技師11人。

  此次評價在市鑒定中心的指導下,縣人力資源和社會保障局國家職業技能鑒定所全程監督,堅持“公開、公平、嚴謹、嚴肅、保密”的原則,由我公司統一組織實施。評價工作共分申報、培訓、考核階段為三個階段,考核工作包含有理論考試、現場答辯、實際操作共三項,考核標準均是參見國家技能人才考核標準。

  申報工作于10月中旬正式啟動,公司全員符合條件者均可報名申報。取得高級工職業資格證書后,連續從事本職業(工種)3年(含3年)以上可以申報技師,取得技師職業資格證書后,連續從事本職業(工種)3年(含3年)以上可以申報高級技師。經過報名篩查和上級單位審查資格,共計有22人符合申報條件。

  11月26日,全體學員在行政部進行理論知識、現場答辯考點學習;12月3日,全體學員在應用事業部封裝工程技術研究中心進行實際操作培訓,培訓人員的現場主管的指導下上機進行時實操,掌握工藝流程及技術,在規定時間完成標準作業。

  12月9日,全體學員進行終級考核。上級主管部門到場監督指導,公司行政部部長李宜海、職員宋正君、機電工程部高翔任考評員,配合上級監督考核。上午8:30分──10:30分,在公司老廠區會議室進行理論考試;上午10:40分──12:00分,在公司老區二樓電教室進行現場答辯;下午13:30──15:30分,在應用事業部封裝工程技術研究中心進行實際操作考核。經過一天的緊張考核,2016年度高技能人才考評工作完美落幕,相關考核資料上報上級主管部門復查審驗。

  此次考評時間歷時兩個月,周期長,范圍廣,高標準,嚴要求,為公司人才發展起到了積極影響。截止目前,我公司共申報高級技師53人,技師40人,高級工68人,中級工93人。(匡通電子)

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